W przypadku przeprowadzania przez nas restrukturyzacji przedsiębiorstw oraz osobiście wykonywanej przez Prezesa i właściciela producentis sp z o.o pracy jako interim manager wiemy, że wartości takie jak: uczciwość, pasja, szybkość odgrywają kluczową rolę w poprawie efektywności biznesowej. Doświadczenia zebrane podczas prowadzenia doradztwa biznesowego oraz doradztwa restrukturyzacyjnego wraz z naszą skuteczność w działaniu potwierdzają jednoznacznie, jak bardzo wyznawane wartości wpływa na wyniki biznesowe.
Często naszym zadaniem jest ocena kultury organizacyjnej i wartości wyzwanych, przez naszego kontrahenta.
Poczucie wartości i zasad, jakimi firma się kieruje, ma istotne znaczenie w nawiązywaniu i budowaniu relacji z klientami. Podobnie jak w życiu prywatnym, większość ludzi preferuje współpracę z osobami i przedsiębiorstwami, które wyznają konkretne wartości i działają zgodnie z nimi. W kontekście biznesowym, przedsiębiorstwo, które nie potrafi ustanowić takich powiązań wartościowych z klientami, może napotykać trudności w przekonaniu ich do współpracy i zaangażowania. To właśnie ta myśl przyświecała założycielowi Producentis Przemysławowi Sucharek w momencie powstawania spółki. Był świadom, że wartości, którymi się kieruje, mogą przyczynić się do świadczenia najlepszych usług klientom. Jego celem było, aby Producentis był postrzegany jako firma, która oferuje opiekuńcze, profesjonalne i uczciwe doradztwo, stanowiącą platformę rzeczywistej pomocy dla przedsiębiorstw produkcyjnych w trudnej sytuacji kryzysowej. Przemysław Sucharek podczas swej ponad 10-letniej kariery jako manager wyższego i średniego szczebla zarządzania w zakładach produkcyjnych FMCG kierował się nimi podczas codziennej pracy i tworzył wygrywające zespoły.
Wygrywające zespoły to grupy ludzi, które osiągają wysokie wyniki, skutecznie realizują cele i odnoszą sukcesy w swojej dziedzinie. Są one charakteryzowane przez silną współpracę, zaangażowanie, wzajemne wsparcie i zdolność do efektywnej komunikacji. Wygrywające zespoły mają dobrze zdefiniowane cele, jasno określone role i odpowiednie umiejętności, które umożliwiają im osiąganie optymalnych wyników. Kluczowe elementy wygrywających zespołów to zaufanie, współpraca, motywacja, odpowiednie zarządzanie oraz zdolność do adaptacji i rozwiązywania problemów.